Yan Di, den legendariske kejsaren
Yan Di, känd som Eldens Kejsare, var en legendarisk figur i den antika kinesiska mytologin. Han vördas som uppfinnaren av jordbruk och medicin, vilket markerar en betydande vändpunkt i den antika kinesiska civilisationen. Hans arv av att föra eld till mänskligheten symboliserar civilisation, värme och omvandlingen av rå natur till kultur. Hans namn är synonymt med visdom, mod och innovation, vilket gör honom till en central figur i Kinas historiska berättelse.
Qing Ming, en av de traditionella kinesiska högtiderna, infaller den 4 april i år och är en viktig dag för offergåvor till förfäder och gravstensröjning. För att upprätthålla detta kulturarv och ingjuta en känsla av respekt och tacksamhet bland de anställda deltog 89 personer i vårt företag i det speciella evenemanget – Yan Dis förfäderdyrkansceremoni.
Yan Di-förfädernas dyrkanceremoni, genomsyrad av historisk betydelse, är en traditionell ritual utformad för att hedra de forntida förfäderna och söka deras välsignelser för välstånd och fred. Vårt företag anser att sådana kulturella aktiviteter inte bara hjälper anställda att få kontakt med sina rötter utan också främjar enighet och harmoni inom teamet.
På denna högtidliga dag samlades alla anställda på den anvisade platsen, klädda i traditionell klädsel. Ceremonin började med en högtidlig procession, ledd av företagets ledning, följt av offergåvor och böner till förfäderna. Alla deltog med största uppriktighet och respekt och offrade blommor och rökelse till minne av förfäderna.
Efter ceremonin delade deltagarna sina tankar och känslor. Många uttryckte en förnyad känsla av mening och tillhörighet och insåg vikten av att bevara kulturella traditioner. De uppskattade också möjligheten att delta i ett så meningsfullt evenemang, vilket hjälpte dem att knyta an till sina kollegor och förstå företagets djupare värderingar.
Vi är stolta över att ha organiserat ett sådant evenemang, som inte bara hyllade våra förfäder utan också stärkte banden mellan våra anställda. Vi tror att genom att upprätthålla traditionella kulturella värderingar kan vi skapa en mer inkluderande och harmonisk arbetsmiljö där alla känner sig värderade och respekterade.
Publiceringstid: 8 april 2024